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2021

12-23

宝宝慢慢长大了,但是一些“坏习惯”也渐渐显现出来,让家长们头疼不已。不过有些“坏习惯”其实是宝宝成长路上必经的过程哦,它们代表着宝宝的发育非常正常。今天我们一起来重新认识这些“坏习惯”。刚出生-1岁:吃手指许多婴儿、刚学走路的宝宝,甚至是幼儿都喜欢吸吮手指。很多妈妈会经常阻止宝宝这样做,认为是一种坏习惯。宝宝吃手指是发育一大进步。大约一半或以上的宝宝在小的时候会吮吸手指。手是宝宝探索外界的一...
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2021

12-13

宝宝多大会说话?这个问题困扰很多家长。儿科保健专家认为,儿童语言发育存在黄金期,应在早期开始训练。语言发育迟缓的问题会在宝宝2岁时就出现,发生率已高达15%,成为常见的发育性问题。语言表达能力不足,与人沟通交流就会存在较大的障碍,在认知、读写、交际等多个方面都会受到影响。因此,想要宝宝口齿伶俐,0-3岁是关键时期,需要给予宝宝及时、良好的语言刺激,帮助宝宝语言能力的发展。0-3岁宝宝语言发育...
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2021

11-26

今天,就和大家叨叨一些宝宝私处护理那些事儿~注意①一、宝宝私处清洁前需要做哪些准备工作?为避免宝宝私处清洁过程中,出现物品短缺的情况,一定要先做好准备工作。同时,将所用物品放在随手就能拿到的地方,以避免取东西时离开宝宝,而出现一些意外。1、准备宝宝专用的清洗小盆和手帕巾要确保给宝宝准备的清洗盆和手帕巾是专用的,不能再做其他用途,以免发生交叉感染;最好用脱脂棉或柔软的纱布浸透水给宝宝擦拭,要比...
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2021

11-24

很多妈妈都会吐槽自己的宝宝,总是不爱喝水,每次喝水都好像要“上吊”似的,连骗带哄才让宝宝喝上一小口。这样对宝宝是不好的,容易因为干燥而导致皮肤缺水、上火、便秘、咳嗽等。那么,怎样才能让宝宝喜欢上喝水?面对爱喝水的宝宝,有什么妙招可以搞定?让妈妈们不再为宝宝不喝水而犯愁,一起看下来吧。宝宝不喝水,可是难倒了不少妈妈的话题。为避免这样的情况出现,避免宝宝因缺水而带来的健康问题,所以,一起看看有哪...
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2021

11-22

哈喽,各位小伙伴大家好,悦悦老师跟大家分享一下一些小知识,让我们知道宝宝每个阶段情况;对于新妈妈来说,很多时候既懵懂又谨慎,了解多一点,让知识取缔掉着急,下面我们一起来总结每个阶段宝宝的要点!01NEWS宝宝睡觉惊醒哭什么原因?●主要有以下几方面:1、生理因素:可能白天在玩耍过程中受到惊吓,生活过程中受到精神刺激、情绪不稳定,或者受到爸爸妈妈指责,还有和小朋友玩耍不愉快等所致。因为宝宝神经系...
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2021

01-22

 怀胎十月,终于卸货了!感觉自己轻松了不少,虽然身体不用再“负重”,但是身体调理可是得提上日程了。不然落下毛病,会影响日后生活。产后妈妈要怎么做才能让身体恢复得更快呢?下面这八个细节一定要注意!产后注意八个细节 身体恢复快  1、及时排尿 ...
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2021

01-22

 朋友小雅最近在忙着准备月子里的东西,由于她是要回老家坐月子,购物没有这么方便,所以她想着尽可能准备齐全一些。  可当她在网上查了查坐月子到底要准备什么时,彻底犯难了!每个宝妈的推荐都不一样,东西全准备起来,似乎车子的后备箱都装不下,这可怎...
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2021

01-22

 零食对于孩子而言,总是有着不可抗拒的魅力。然而很多妈妈深知多吃零食对孩子的健康有影响,坚决对孩子吃零食这件事say no!其实,童年时的很多美好回忆,是和零食紧密联系在一起的。如果剥夺了孩子吃零食的权利,似乎太不人道了。况且,只要我们选对...
企业招聘3327

企业招聘3327

副标题

销售助理
母婴家政顾问
销售经理
保洁员/清洁工(全职)

销售助理岗位(招生招商方向)


工作职责:

1、负责市场的开发,拓展新商户合作及维护管理的工作;

2、负责服务站点的选址及经营管理,并不定时做运营推广活动;

3、负责各类技能证培训课程的销售咨询工作,学员招募;

4、负责公司产品推广,提升产品品牌的知名度,维护平台良好的口碑;

5、协助上级开展工作,并完成其他安排的工作。


任职要求:

1、热爱销售和市场拓展工作,具有一年以上的销售工作经验;

2、有家政、月子中心、培训、社区团购、新零售从业经验者优先录用;

3、有本地生活商家资源者优先录用。


薪酬福利:

1、 无责任底薪+交通补助+电话补贴社保+销售提成+销售奖金+绩效奖金+年终奖;新人综合薪资6k-8k;3-6个月薪资均可达8k,6个月以上12k,上不封顶!

2、 公司不定期组织员工集体活动,旅游拓展等。

3、季度业绩达标奖、年末发放优秀员工奖、年终奖等;

4、免费参加技能资格认证课程,提升职场竞争力;

5、 最快半年晋升主管!优秀者还可以横向纵向多方向发展!职业规划:门店销售-销售主管-销售经理-销售总监(每一步都是收入与能力的成长)。

母婴家政顾问


工作职责:

1、深入了解公司各项母婴护理、家政服务内容,根据客户的需求,为客户针对性地推荐服务项目,并筛选相匹配的母婴、家政服务人员,促成签约;

2、负责配合市场部进行线上线下的推广活动,积极开发和维护客户;

3、负责跟进维护准客户资源,邀约客户到店参观、上门接待等,完成月度销售业绩;

4、负责做好咨询及客户跟进记录,录入客户管理系统,并定期对客户进行回访;

5、定期回访已签约或到期客户,增加新客户推荐量和续约量;

6、建立并维护客户关系群,为客户提供更优质、贴心的服务


任职要求:

1、有一年以上的销售工作经验,有母婴、家政产业销售经验者优先;

2、强烈追求高薪的欲望及创业心态;

3、心态积极向上,喜欢销售工作,拥有企图心和成就事业的愿望,有敬业精神和团队精神;

4、具有良好的沟通能力和团队合作精神;

5、善于与人沟通,语言通畅;

6、责任心强,能够承受一定的工作压力,喜欢有挑战性的工作;

7、反应敏捷、思路清晰,学习能力、人际敏感度强;

8、办公软件操作熟练。


薪酬福利:

1、无责任底薪+交通补助+电话补贴社保+销售提成+销售奖金+绩效奖金+年终奖;新人综合薪资6k-8k;3-6个月薪资均可达8k,6个月以上12k,上不封顶!

2、公司不定期组织员工集体活动,旅游拓展等;

3、季度业绩达标奖、年末发放优秀员工奖、年终奖等;

4、免费参加技能资格认证课程,提升职场竞争力;

销售经理


工作职责:

1、协助决策层制定公司发展战略,负责其职责领域内短期及长期的公司决策和战略;

2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;

3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算;

4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;

6、收集市场信息,合理利用资源整合,提供有效的市场营销方案;

7、关注于维护和提高公司市场竞争力。


任职要求

1、大专以上学历,电子商务、营销等相关专业;

2、有家政、月子中心、培训、社区团购、新零售从业经验者优先录用;

3、熟悉线上线下渠道的各种推广手段及规则,针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行。

4、精通数据分析,具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力;

5、很强的创新和执行、领导能力,以结果为导向,有团队合作精神,顾全大局,有责任心、进取心,能积极配合公司策略的规划调整及实施;

保洁员/清洁工(全职)


工作职责:

1、负责指派的服务点的卫生打扫的清洁、垃圾清理等;

2、保证按质按量的完成所分配的任务;

3、妥善保管清洁工具和用品;

4、爱岗敬业,听从公司领导分配和安排;


任职要求:

1、身体健康,品德良好,勤劳朴实,认真负责,工作勤奋,手脚麻利;

2、有保洁工作经验者优先;


薪酬福利:

1、无责任底薪+交通补助+餐费补贴社保+提成+奖金

2、公司不定期组织员工集体活动,旅游拓展等;

3、免费参加技能资格认证课程,提升职场竞争力;

4、最快半年晋升主管!优秀者还可以横向纵向多方向发展!